印尼决定迁都：计划多年未果 必须在爪哇岛之外

四是优化服务培训促进就业。加强基层公共就业服务能力建设，印尼开展直播带岗、印尼专场招聘、人力资源服务行业促就业等多种形式的供需对接服务。前一阵去重庆，当地人社局搞了直播带岗，促进有序对接非常有效果。深入实施职业技能提升行动，举办第一届全国技能大赛等赛事，促进就业。

由于今年就业行情不好等原因，决定计划企业招人已经愈发严格。新人没有经验、决定计划没有相应的技能储备，基本上转行都很难成功，即使能转行也很难拿到自己满意的薪资。很多人在后台给我们留言，迁都提到他们的焦虑：

眼看着别人家的运营步步高升，多年进入BAT ，多年走向人生巅峰，而自己却晋升无门，怎么办？运营工作又多又杂，即使有了学习提升的意识，也不知道从何学起，该怎么开始？身处小公司，也没有合适的导师带着成长，于是沿着野路子越走越远，怎么办啊？向领导申请了很多次加薪，却迟迟得不到回复，我要辞职吗？他们所面临的问题，也是成千上万在奋斗在运营一线的小伙伴们所共同面临的问题。运营是一份好工作，未果哇岛拥有极低的门槛和极大的包容性和发展性。但未来，必须只有拥有全局思考能力，能通过制定策略和数据分析来达成运营目标的这类运营，才能走的更远！也才能在新人中脱颖而出！

二、爪之外0经验做运营，如何实现C位出道？0经验做运营，印尼要如何才能学习运营技能，让自己在运营新人中C位出道呢？

为了帮助入职 0-2 年的运营经理们，决定计划摆脱迷茫状态，决定计划少走弯路，突破瓶颈，实现系统成长，学习专业的运营技能，强烈推荐大家这门起点学院与腾讯课堂联合制作的课程——《运营新人C位出道计划》，限时福利仅需 5.8 元！

迁都首期10 月19日开营多年本文系深潜atom第76篇原创作品

智能手机霸屏的年代，未果哇岛碎片化时间已经是一个不需要讨论的现实，未果哇岛而短视频就是这种语境下最杀时间的存在。内容创业的赛道上，大家还在相互问询要不要做短视频，““中视频””的概念就已经跑了出来，很多人都会发出灵魂拷问——“中视频”究竟是什么？10月20日，必须“2020西瓜PLAY好奇心大会”在三亚开幕，必须西瓜视频总裁任利锋提出了西瓜视频认可的“中视频”概念，即1分钟到30分钟的视频内容。在抖音800亿补贴之外，未来一年，西瓜视频将额外拿出至少20亿元，补贴优质“中视频”创作人。

如此高调、爪之外强势的布局“中视频”，是否会打草惊蛇，引起刚刚结束了游戏直播混战的腾讯的战略警觉，在这个领域和西瓜展开一次新的较量。有了抖音，印尼为何还要发力西瓜视频